Gaji PT Telekomindo Primabhakti Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Telekomindo Primabhakti. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Telekomindo Primabhakti
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Telekomindo Primabhakti? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Telekomindo Primabhakti
PT Telekomindo Primabhakti adalah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri telekomunikasi di Indonesia. Sejak awal berdirinya, PT Telekomindo Primabhakti telah fokus pada penyediaan solusi telekomunikasi terbaik untuk pelanggan bisnis dan individu di seluruh negeri.
PT Telekomindo Primabhakti menawarkan berbagai layanan telekomunikasi berkualitas tinggi termasuk telepon rumah, internet, dan televisi kabel. Perusahaan ini juga telah memperluas jangkauannya untuk menyediakan layanan telekomunikasi seluler, dengan menawarkan paket data dan panggilan suara yang kompetitif. Selain itu, PT Telekomindo Primabhakti juga telah menjadi pilihan utama dalam penyediaan layanan jaringan data dan komunikasi untuk banyak perusahaan besar di Indonesia.
Dengan fokus yang kuat pada inovasi dan pengembangan teknologi, PT Telekomindo Primabhakti tetap berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Perusahaan ini tidak hanya berusaha untuk memenuhi kebutuhan telekomunikasi pelanggan saat ini, tetapi juga berusaha untuk memperluas layanan dan teknologi yang mereka tawarkan agar sesuai dengan perkembangan pasar.
PT Telekomindo Primabhakti juga dikenal karena komitmennya terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai program pengembangan masyarakat dan keberlanjutan yang mereka lakukan. Melalui integrasi nilai-nilai ini ke dalam operasional bisnis mereka, PT Telekomindo Primabhakti terus berupaya untuk menjaga reputasi sebagai perusahaan telekomunikasi yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
PT Telekomindo Primabhakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi kepada pelanggan. Alamat kantor pusat PT Telekomindo Primabhakti berlokasi di Jl. Kuningan Barat Kav 8, Mampang Prapatan, Jakarta Selatan. Selain itu, untuk memudahkan pelanggan dalam menghubungi perusahaan, PT Telekomindo Primabhakti juga menyediakan kontak telepon dan alamat email. Untuk informasi lebih lanjut, pelanggan dapat menghubungi nomor telepon (021) 57938339 atau mengirimkan email ke info@telekomindoprimabhakti.com. Selain itu, PT Telekomindo Primabhakti juga aktif dalam media sosial, sehingga pelanggan juga dapat menghubungi perusahaan melalui akun media sosial resmi PT Telekomindo Primabhakti. Dengan adanya alamat dan kontak ini, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Telekomindo Primabhakti untuk mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Selain itu, perusahaan juga siap memberikan layanan pelanggan yang terbaik, sehingga pelanggan akan merasa terlayani dengan baik. Jadi, bagi pelanggan yang membutuhkan solusi dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi, PT Telekomindo Primabhakti dapat menjadi pilihan yang tepat.
Gaji PT Telekomindo Primabhakti
PT Telekomindo Primabhakti menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Telekomindo Primabhakti berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Telekomindo Primabhakti. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Telekomindo Primabhakti:
Tabel Gaji PT Telekomindo Primabhakti
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Telekomindo Primabhakti di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Telekomindo Primabhakti itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Telekomindo Primabhakti. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Telekomindo Primabhakti
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Telekomindo Primabhakti:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Telekomindo Primabhakti
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Telekomindo Primabhakti, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Telekomindo Primabhakti. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Telekomindo Primabhakti.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Telekomindo Primabhakti
Gaji karyawan PT Telekomindo Primabhakti dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Telekomindo Primabhakti juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Telekomindo Primabhakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Telekomindo Primabhakti bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Telekomindo Primabhakti
Gaji di PT Telekomindo Primabhakti memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Telekomindo Primabhakti.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Telekomindo Primabhakti. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Telekomindo Primabhakti.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Telekomindo Primabhakti. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Telekomindo Primabhakti
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Telekomindo Primabhakti, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Telekomindo Primabhakti?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Telekomindo Primabhakti, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Telekomindo Primabhakti dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Telekomindo Primabhakti dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Telekomindo Primabhakti, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Telekomindo Primabhakti
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Telekomindo Primabhakti, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Telekomindo Primabhakti dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Telekomindo Primabhakti. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Telekomindo Primabhakti. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Telekomindo Primabhakti
Jam kerja bagi karyawan PT Telekomindo Primabhakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Telekomindo Primabhakti bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Telekomindo Primabhakti juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Telekomindo Primabhakti bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Telekomindo Primabhakti cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Telekomindo Primabhakti juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Telekomindo Primabhakti, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Telekomindo Primabhakti menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
