Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Mandom Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Mandom Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Mandom Indonesia Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Mandom Indonesia Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Mandom Indonesia Tbk
PT Mandom Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produk perawatan pribadi dan kecantikan. Berdiri sejak tahun 1971, perusahaan ini telah berhasil menjadikan merek-merek seperti Gatsby, Pucelle, dan Mandom sebagai salah satu yang terdepan di pasar Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang paling diandalkan dalam industri perawatan pribadi, PT Mandom Indonesia Tbk terus mengembangkan produk-produknya sesuai dengan perkembangan zaman dan kebutuhan konsumen.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Mandom Indonesia Tbk telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 1997, sehingga memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk memiliki saham dan ikut serta dalam perkembangan perusahaan ini. Dengan komitmen untuk selalu memberikan produk-produk berkualitas tinggi, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam penelitian dan pengembangan.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Mandom Indonesia Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai program keberlanjutan yang bertujuan untuk memberikan dampak yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Melalui investasi dalam aspek-aspek teknologi dan sumber daya manusia, PT Mandom Indonesia Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang berkelanjutan dan mendukung perkembangan industri perawatan pribadi di Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas dan reputasi yang terpercaya, PT Mandom Indonesia Tbk terus memperluas pasar dan menjaga posisinya sebagai salah satu pemimpin industri perawatan pribadi di Indonesia.
PT Mandom Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produk perawatan pribadi dan kecantikan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Mandom, Jl. Daan Mogot Km. 46, Batu Ceper, Tangerang 15122, Banten, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. PT Mandom Indonesia Tbk juga memiliki pabrik produksi yang berlokasi di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Bekasi.
Untuk informasi lebih lanjut tentang PT Mandom Indonesia Tbk, dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor 021-54366007 atau melalui surel ke corporatecommunication@mandom.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan kami di www.mandom.co.id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk kami, kegiatan perusahaan, dan berita terbaru.
Bagi para pelanggan atau mitra bisnis yang membutuhkan bantuan atau memiliki pertanyaan seputar produk-produk kami, kami juga menyediakan layanan pelanggan yang siap memberikan informasi dan bantuan yang dibutuhkan. Layanan pelanggan PT Mandom Indonesia Tbk dapat dihubungi melalui nomor telepon 021-7229550 atau melalui surel ke customerservice@mandom.co.id. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnis kami, sehingga Anda dapat menghubungi kami dengan percaya diri dan kami siap membantu setiap kebutuhan Anda terkait dengan produk dan layanan kami.
Gaji PT Mandom Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Mandom Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Mandom Indonesia Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Mandom Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Mandom Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mandom Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mandom Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandom Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandom Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Mandom Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mandom Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandom Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandom Indonesia Tbk
Gaji PT Mandom Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Mandom Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Mandom Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mandom Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandom Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Mandom Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mandom Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Mandom Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mandom Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mandom Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mandom Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandom Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mandom Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mandom Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mandom Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mandom Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mandom Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Mandom Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mandom Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandom Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mandom Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandom Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mandom Indonesia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
