Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan infrastruktur di Indonesia. Didirikan pada tahun 1991, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia. PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah terbukti mampu membangun berbagai proyek besar dan kompleks di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia serta untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan produk konstruksi. Dalam menjalankan aktivitasnya, perusahaan ini mengutamakan kualitas dan keamanan dalam setiap proyek yang dikerjakannya. Selain itu, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan partisipasi aktif dalam pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan negara Indonesia melalui program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berkelanjutan. Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang kuat, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk terus berupaya untuk menjadi partner pilihan dalam pembangunan infrastruktur dan konstruksi di Indonesia.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi produk konsumen dan bahan baku industri. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Narogong Km 24 Bekasi, Jawa Barat. Selain kantor pusat, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke alamat info@mha-tbk.com atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 823 0056. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan ini di www.mha-tbk.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1977 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi di Indonesia. Dengan pengalaman yang cukup panjang, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk telah berhasil membangun jaringan yang kuat dengan para pelanggan dan pemasoknya. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk terus melayani dengan profesional dan memberikan nilai tambah kepada para pelanggan melalui layanan yang berkualitas. Dengan adanya kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar, perusahaan ini siap untuk melayani kebutuhan konsumen dan industri di seluruh Indonesia.
Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mandiri Herindo Adiperkasa Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
