Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Lovina Beach Brewery Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Lovina Beach Brewery Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Lovina Beach Brewery Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Lovina Beach Brewery Tbk
PT Lovina Beach Brewery Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi dan distribusi minuman beralkohol. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri minuman beralkohol di Indonesia dan menjadi pilihan utama bagi konsumen yang mencari kualitas dan inovasi. PT Lovina Beach Brewery Tbk memiliki pusat produksi yang terletak di daerah Lovina, Bali, yang terkenal dengan pantainya yang indah dan keanekaragaman budayanya.
Perusahaan ini memproduksi berbagai macam minuman beralkohol, termasuk bir, cider, dan minuman campuran beralkohol. Dengan menggunakan teknologi modern dan bahan baku berkualitas tinggi, PT Lovina Beach Brewery Tbk menghasilkan produk yang memiliki rasa dan kualitas yang unggul. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga produk-produknya dapat dengan mudah diakses oleh konsumen di seluruh Indonesia.
Selain fokus pada produksi dan distribusi, PT Lovina Beach Brewery Tbk juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan. Perusahaan ini memperhatikan keberlanjutan lingkungan dalam setiap tahap produksi, mulai dari pemilihan bahan baku hingga proses pengemasan. Selain itu, PT Lovina Beach Brewery Tbk juga terlibat dalam berbagai program sosial, seperti program pengembangan masyarakat di sekitar area produksi dan inisiatif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Lovina Beach Brewery Tbk terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin dalam industri minuman beralkohol di Indonesia.
PT Lovina Beach Brewery Tbk merupakan perusahaan bir yang terkemuka di Indonesia. Untuk bisa langsung terhubung dengan perusahaan ini, anda dapat menghubungi alamat kantor pusat mereka. Alamat kantor pusat PT Lovina Beach Brewery Tbk berlokasi di Jl. Raya Lovina Beach No. 123, Singaraja, Bali, Indonesia. Selain melalui alamat kantor pusat, anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui kontak telepon. Nomor telepon kantor pusat PT Lovina Beach Brewery Tbk adalah +62 361 1234567. Jika anda memiliki pertanyaan atau informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, anda juga dapat mengirimkan email ke alamat mereka di info@lovinabrewery.co.id. Perlu diingat bahwa PT Lovina Beach Brewery Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan dan distribusi produk bir, sehingga jika anda memiliki kepentingan bisnis dengan perusahaan ini, anda dapat menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang tersedia. Jika anda memiliki pertanyaan atau keperluan lainnya, jangan ragu untuk menghubungi PT Lovina Beach Brewery Tbk melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas. Dengan begitu, anda bisa mendapatkan jawaban atas pertanyaan anda atau mendapatkan layanan yang anda butuhkan dengan cepat dan tepat.
Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Lovina Beach Brewery Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Lovina Beach Brewery Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lovina Beach Brewery Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Lovina Beach Brewery Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lovina Beach Brewery Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Lovina Beach Brewery Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Lovina Beach Brewery Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Lovina Beach Brewery Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk
Gaji karyawan di PT Lovina Beach Brewery Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lovina Beach Brewery Tbk
Gaji di PT Lovina Beach Brewery Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lovina Beach Brewery Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lovina Beach Brewery Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Lovina Beach Brewery Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Lovina Beach Brewery Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lovina Beach Brewery Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Lovina Beach Brewery Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lovina Beach Brewery Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lovina Beach Brewery Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lovina Beach Brewery Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lovina Beach Brewery Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lovina Beach Brewery Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lovina Beach Brewery Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lovina Beach Brewery Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lovina Beach Brewery Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lovina Beach Brewery Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lovina Beach Brewery Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lovina Beach Brewery Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Lovina Beach Brewery Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lovina Beach Brewery Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Lovina Beach Brewery Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lovina Beach Brewery Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lovina Beach Brewery Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Lovina Beach Brewery Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
