Gaji PT Infomedia Solusi Humanika Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Infomedia Solusi Humanika telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Infomedia Solusi Humanika
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Infomedia Solusi Humanika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Infomedia Solusi Humanika
PT Infomedia Solusi Humanika adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan sumber daya manusia, outsourcing, dan manajemen tenaga kerja. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah menjadi salah satu penyedia solusi sumber daya manusia terkemuka di Indonesia. Dengan motto “Membangun Indonesia melalui SDM Berkualitas”, PT Infomedia Solusi Humanika bertujuan untuk memberikan layanan terbaik dalam hal penempatan karyawan, pengembangan karyawan, dan manajemen sumber daya manusia secara keseluruhan.
Sebagai bagian dari induk perusahaan Infomedia Nusantara, PT Infomedia Solusi Humanika memiliki keunggulan dalam hal teknologi informasi yang digunakan untuk mengelola sumber daya manusia. Dukungan teknologi yang canggih memungkinkan perusahaan untuk memberikan solusi yang efisien dan inovatif kepada klien-klien mereka, sehingga memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia mereka terpenuhi dengan baik.
PT Infomedia Solusi Humanika juga dikenal karena komitmennya terhadap kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Dengan tim yang berpengalaman dan profesional di bidangnya, perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan solusi yang terbaik sesuai dengan kebutuhan dan tujuan bisnis klien-klien mereka. Sejalan dengan perkembangan industri sumber daya manusia di Indonesia, PT Infomedia Solusi Humanika terus mengembangkan dan meningkatkan layanan mereka agar dapat memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompetitif. Dengan fokus pada inovasi, teknologi, dan pelayanan yang berkualitas, PT Infomedia Solusi Humanika tetap menjadi pilihan utama perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi sumber daya manusia yang andal dan terpercaya.
PT Infomedia Solusi Humanika adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Graha Aktiva Lt. 9, Jl. H.R. Rasuna Said Kav. B-4, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Infomedia Solusi Humanika juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi perusahaan melalui email di info@infomedia.co.id atau melalui telepon di nomor +62 21 5293 8000. Selain itu, PT Infomedia Solusi Humanika juga aktif dalam media sosial dengan akun LinkedIn, Facebook, dan Twitter.
Perusahaan ini menawarkan berbagai jenis layanan terkait manajemen sumber daya manusia seperti rekrutmen, pelatihan, konsultasi HR, dan teknologi HR. PT Infomedia Solusi Humanika juga telah bekerjasama dengan berbagai perusahaan terkemuka di Indonesia dalam menyediakan solusi terkait manajemen sumber daya manusia yang tepat dan efektif. Dengan motto “Your Human Resource is Our Priority”, PT Infomedia Solusi Humanika telah terbukti menjadi mitra yang handal dalam membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang berkualitas.
Saat ini, PT Infomedia Solusi Humanika sedang membuka peluang kerjasama dan kemitraan dengan perusahaan-perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri di Indonesia. Dengan dukungan dari tim yang profesional dan berpengalaman, PT Infomedia Solusi Humanika siap memberikan layanan yang terbaik dalam mendukung perkembangan bisnis perusahaan mitra. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai PT Infomedia Solusi Humanika, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Infomedia Solusi Humanika
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Infomedia Solusi Humanika? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Infomedia Solusi Humanika, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Infomedia Solusi Humanika, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Infomedia Solusi Humanika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Infomedia Solusi Humanika di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Infomedia Solusi Humanika. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Infomedia Solusi Humanika. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Infomedia Solusi Humanika
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Infomedia Solusi Humanika memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Infomedia Solusi Humanika di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Infomedia Solusi Humanika
Contoh isi slip gaji di PT Infomedia Solusi Humanika mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Infomedia Solusi Humanika. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Infomedia Solusi Humanika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Infomedia Solusi Humanika
Gaji karyawan PT Infomedia Solusi Humanika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Infomedia Solusi Humanika. Jam kerja karyawan di PT Infomedia Solusi Humanika bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Infomedia Solusi Humanika
Gaji PT Infomedia Solusi Humanika memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Infomedia Solusi Humanika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Infomedia Solusi Humanika. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Infomedia Solusi Humanika.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Infomedia Solusi Humanika. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Infomedia Solusi Humanika
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Infomedia Solusi Humanika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Infomedia Solusi Humanika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Infomedia Solusi Humanika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Infomedia Solusi Humanika dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Infomedia Solusi Humanika dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Infomedia Solusi Humanika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Infomedia Solusi Humanika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Infomedia Solusi Humanika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Infomedia Solusi Humanika dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Infomedia Solusi Humanika. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Infomedia Solusi Humanika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Infomedia Solusi Humanika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Infomedia Solusi Humanika
Jam kerja bagi karyawan PT Infomedia Solusi Humanika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Infomedia Solusi Humanika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Infomedia Solusi Humanika juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Infomedia Solusi Humanika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Infomedia Solusi Humanika dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Infomedia Solusi Humanika juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Infomedia Solusi Humanika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Infomedia Solusi Humanika menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
