Gaji PT Dua Kelinci Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Dua Kelinci. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Dua Kelinci dan semua hal terkait dengannya.
PT Dua Kelinci
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Dua Kelinci? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Dua Kelinci
PT Dua Kelinci adalah perusahaan ternama yang berfokus pada produksi makanan ringan dan kacang-kacangan. Didirikan pada tahun 1978 di Surabaya, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri makanan ringan di Indonesia. Produk-produk unggulan mereka meliputi kacang panggang, keripik kentang, dan berbagai jenis camilan lainnya yang telah menjadi favorit di kalangan masyarakat Indonesia. PT Dua Kelinci dikenal karena standar kualitas tinggi dalam setiap produknya, serta inovasi dalam menciptakan cita rasa yang unik dan lezat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan dan kesejahteraan masyarakat, dengan berpartisipasi dalam berbagai program kepedulian sosial dan lingkungan.
Selama lebih dari empat dekade, PT Dua Kelinci terus mengalami pertumbuhan yang signifikan, dengan jaringan distribusi yang meluas tidak hanya di Indonesia, tetapi juga di berbagai negara di Asia Tenggara. Perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat sebagai produsen makanan ringan berkualitas dan inovatif. PT Dua Kelinci juga dikenal karena komitmen mereka terhadap kepuasan pelanggan, dengan terus menerus mengembangkan produk baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar.
Melalui dedikasi terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Dua Kelinci telah berhasil menjadi salah satu pemain utama dalam industri makanan ringan di Indonesia. Dengan terus mempertahankan standar tinggi mereka, perusahaan ini tetap menjadi pilihan utama bagi konsumen yang menginginkan camilan yang lezat, berkualitas, dan terpercaya.
PT Dua Kelinci adalah perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, yang telah dikenal karena produk kacangnya yang berkualitas tinggi. Jika Anda ingin menghubungi PT Dua Kelinci, alamat kantor pusatnya terletak di Jl. Raya Surabaya – Mojokerto KM 19, Driyorejo, Gresik, Jawa Timur. Selain alamat kantor, Anda juga dapat menghubungi PT Dua Kelinci melalui telepon di nomor (031) 7500501 atau melalui faksimili di nomor (031) 7500763. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau komentar melalui surel ke customer.service@duakelinci.co.id. PT Dua Kelinci memiliki tim layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau masalah yang Anda miliki terkait produk kacangnya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di berbagai media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, di mana Anda dapat mengikuti berita terkini, promosi, dan event-event yang diselenggarakan oleh PT Dua Kelinci. Dengan menghubungi PT Dua Kelinci, Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk-produk mereka, meminta estimasi waktu pengiriman produk, atau bahkan mengajukan pertanyaan tentang proses produksi. PT Dua Kelinci siap melayani kebutuhan anda dengan profesional dan responsif.
Gaji PT Dua Kelinci
PT Dua Kelinci menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Dua Kelinci berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Dua Kelinci. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Dua Kelinci, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Dua Kelinci
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Dua Kelinci di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dua Kelinci. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Dua Kelinci. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dua Kelinci
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Dua Kelinci:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dua Kelinci
Contoh isi slip gaji di PT Dua Kelinci mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Dua Kelinci. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dua Kelinci.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dua Kelinci
Gaji karyawan di PT Dua Kelinci tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Dua Kelinci juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dua Kelinci juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dua Kelinci bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dua Kelinci bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dua Kelinci
Gaji di PT Dua Kelinci memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dua Kelinci.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dua Kelinci. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Dua Kelinci.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Dua Kelinci. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dua Kelinci
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Dua Kelinci, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Dua Kelinci?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Dua Kelinci, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dua Kelinci, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dua Kelinci dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dua Kelinci, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dua Kelinci
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Dua Kelinci, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Dua Kelinci dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Dua Kelinci. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dua Kelinci. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Dua Kelinci
Jam kerja bagi karyawan PT Dua Kelinci bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Dua Kelinci bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dua Kelinci juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Dua Kelinci bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Dua Kelinci cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Dua Kelinci juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dua Kelinci, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Dua Kelinci menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
