Gaji PT Asuransi Ramayana Terlengkap – Apakah PT Asuransi Ramayana benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Ramayana tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Ramayana
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Ramayana? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Ramayana
PT Asuransi Ramayana adalah perusahaan asuransi yang didirikan pada tahun 1975. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam menyediakan berbagai produk asuransi umum, meliputi asuransi kendaraan bermotor, asuransi kebakaran, asuransi kesehatan, dan asuransi perjalanan. PT Asuransi Ramayana telah dikenal luas sebagai salah satu perusahaan asuransi terbaik di Indonesia, dengan reputasi yang kuat dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan solusi asuransi yang sesuai dengan kebutuhan para nasabahnya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik, PT Asuransi Ramayana mempunyai jaringan kantor yang tersebar di seluruh Indonesia, yang memungkinkan mereka untuk memberikan layanan yang lebih terjangkau dan mudah diakses bagi para nasabah. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam pengembangan produk-produk asuransi yang sesuai dengan perkembangan kebutuhan masyarakat dan pasar asuransi di Indonesia.
Selain berfokus pada pelayanan dan produk-produk asuransi yang berkualitas, PT Asuransi Ramayana juga menjunjung tinggi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Perusahaan ini mengedepankan transparansi dan akuntabilitas dalam setiap kegiatan bisnisnya, serta berkomitmen untuk berkontribusi dalam memajukan industri asuransi di Indonesia.
Dengan pengalaman yang panjang dan reputasi yang baik, PT Asuransi Ramayana terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan asuransi masyarakat Indonesia dan menjadi mitra terpercaya dalam melindungi aset dan meringankan risiko finansial para nasabahnya.
PT Asuransi Ramayana adalah perusahaan asuransi yang beroperasi di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berada di Gedung Ramayana lantai 3, Jl. M.H. Thamrin Kav 9, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, PT Asuransi Ramayana juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Salah satunya adalah kantor cabang Jakarta Selatan yang berlokasi di Jl. Raya Cilandak KKO No. 1, Jakarta Selatan. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi seperti asuransi kesehatan, asuransi kendaraan bermotor, asuransi properti, dan asuransi jiwa.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Asuransi Ramayana serta untuk melakukan klaim asuransi, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 2309123 atau mengirimkan email ke alamat info@asuransiramayana.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.asuransiramayana.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta untuk mengakses formulir klaim asuransi.
Dengan adanya kantor pusat dan kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, PT Asuransi Ramayana dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada para nasabahnya. Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang profesional dan bermutu, perusahaan ini siap membantu dalam menjaga keamanan dan perlindungan finansial Anda melalui layanan asuransi yang mereka tawarkan.
Gaji PT Asuransi Ramayana
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Ramayana menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Ramayana:
Tabel Gaji PT Asuransi Ramayana
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Ramayana di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Ramayana. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Ramayana. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Ramayana
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Ramayana:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Ramayana
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Ramayana, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Ramayana, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Ramayana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Ramayana
Gaji karyawan PT Asuransi Ramayana dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Ramayana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Ramayana juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Ramayana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Ramayana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Ramayana
Gaji PT Asuransi Ramayana memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Ramayana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Ramayana. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Ramayana.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Ramayana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Ramayana
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Ramayana, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Ramayana?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Ramayana, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Ramayana dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Ramayana mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Ramayana, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Ramayana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Ramayana, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Ramayana dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Ramayana. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Ramayana. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Ramayana. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Ramayana
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Ramayana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Ramayana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Ramayana juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Ramayana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Ramayana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Ramayana juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Ramayana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Ramayana menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
