Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Krida Jaringan Nusantara Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan telekomunikasi dan teknologi informasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1996 di Jakarta, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri telekomunikasi di Indonesia. PT Krida Jaringan Nusantara Tbk memiliki komitmen untuk menyediakan solusi teknologi terkini dan terdepan bagi pelanggan bisnis dan korporat di seluruh Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan telekomunikasi, termasuk jaringan data, internet, pabrikasi perangkat, serta layanan konektivitas dan jaringan. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman di bidang telekomunikasi, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk mampu memberikan layanan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Dengan visi menjadi penyedia solusi teknologi terdepan di Indonesia, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk terus mengembangkan infrastruktur dan jaringan untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan ekonomi di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai program keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan fokus pada inovasi, kualitas layanan, dan keberlanjutan, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri telekomunikasi di Indonesia.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa telekomunikasi dan teknologi informasi. Kantor pusat PT Krida Jaringan Nusantara Tbk berlokasi di Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Senayan, Jakarta Selatan 12190, Indonesia. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor +62-21-52906748 atau melalui surel di alamat info@kridanet.com. Selain itu, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan nomor kontak kantor cabang PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, sebagai sarana untuk berkomunikasi dengan pelanggan dan mitra bisnis. PT Krida Jaringan Nusantara Tbk sangat mengutamakan kepuasan pelanggan dan kerja sama yang baik dengan para mitra, sehingga selalu siap untuk memberikan layanan dan informasi yang diperlukan. Dengan demikian, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk selalu terbuka untuk menerima pertanyaan, kritik, saran, dan kolaborasi dari khalayak umum dan pemangku kepentingan.
Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Krida Jaringan Nusantara Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Krida Jaringan Nusantara Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Jam kerja karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
