Gaji PT Tatap Abadi Sentosa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tatap Abadi Sentosa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tatap Abadi Sentosa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa adalah perusahaan penyedia layanan konstruksi dan pengembangan properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Tatap Abadi Sentosa menyediakan layanan konstruksi bangunan komersial, perumahan, serta pembangunan fasilitas publik. Dengan visi untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar dan menengah di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Tatap Abadi Sentosa memiliki tim profesional dan berpengalaman yang siap untuk memberikan layanan terbaik. Dengan dukungan dari tenaga kerja yang terampil dan teknologi konstruksi terkini, perusahaan ini dapat menjalankan proyek-proyek dengan efisiensi tinggi dan hasil yang berkualitas.
Selain itu, PT Tatap Abadi Sentosa juga menjunjung tinggi prinsip-prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini selalu berusaha untuk mengintegrasikan praktik-praktik yang ramah lingkungan dalam setiap proyeknya, serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan prestasi yang telah diraih dan komitmen terhadap kualitas serta keberlanjutan, PT Tatap Abadi Sentosa terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi industri konstruksi di Indonesia. Dengan karunia Tuhan Yang Maha Esa, perusahaan ini berkomitmen untuk terus memberikan layanan terbaik dan berkontribusi positif bagi pembangunan bangsa.
PT Tatap Abadi Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk-produk elektronik dan listrik. Alamat kantor pusat PT Tatap Abadi Sentosa terletak di Jl. Gatot Subroto No. 56, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Tatap Abadi Sentosa, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau mengirimkan surel ke alamat surel info@tatapabadi.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun mereka di platform seperti Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk-produk terbaru, promosi, atau kegiatan perusahaan.
Apabila Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Tatap Abadi Sentosa, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.tatapabadi.co.id. Di sana, Anda dapat menemukan katalog produk, daftar cabang dan distributor resmi, serta informasi mengenai karir dan peluang kerja di perusahaan ini.
Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, PT Tatap Abadi Sentosa bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Perusahaan ini siap membantu dan melayani pelanggan dengan profesional dan menjaga kualitas komunikasi yang efektif. Dengan cara ini, PT Tatap Abadi Sentosa berharap dapat menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan peralatan elektronik dan listrik di Indonesia.
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tatap Abadi Sentosa berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Tatap Abadi Sentosa selengkapnya:
Tabel Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Tatap Abadi Sentosa di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tatap Abadi Sentosa. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tatap Abadi Sentosa
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Contoh isi slip gaji di PT Tatap Abadi Sentosa mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tatap Abadi Sentosa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji karyawan PT Tatap Abadi Sentosa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tatap Abadi Sentosa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa. Jam kerja karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tatap Abadi Sentosa
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tatap Abadi Sentosa dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tatap Abadi Sentosa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tatap Abadi Sentosa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Jam kerja karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tatap Abadi Sentosa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tatap Abadi Sentosa menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
