Gaji PT Gambreng Games Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Gambreng Games. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Gambreng Games
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Gambreng Games ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Gambreng Games
PT Gambreng Games adalah perusahaan pengembang dan penerbit asal Indonesia yang didirikan pada tahun 2015. Perusahaan ini fokus dalam pengembangan dan distribusi permainan mobile dan online yang mendukung beragam platform seperti Android, iOS, dan PC. Sejak berdiri, PT Gambreng Games telah berhasil merilis beberapa permainan populer yang mendapat respon positif dari para pengguna, seperti “Puzzle Mania” dan “Survival Island”. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Gambreng Games memiliki tim yang terdiri dari individu-individu berbakat di bidang pengembangan permainan dan industri teknologi, serta memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan pengalaman bermain yang luar biasa bagi para pengguna. Selain itu, PT Gambreng Games juga aktif dalam menjalin kerjasama dengan mitra bisnis dan institusi pendidikan untuk mengembangkan industri permainan di Indonesia, serta gencar melakukan inovasi dan penelitian untuk terus merilis produk-produk unggulan yang dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan visi untuk menjadi salah satu perusahaan game terdepan di Indonesia, PT Gambreng Games terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi industri game di tanah air dan memberikan pengalaman bermain yang tak terlupakan bagi para pengguna. Dengan dedikasi dan semangat inovatif yang tinggi, PT Gambreng Games siap untuk terus memperluas jejaknya dalam industri game lokal maupun global.
PT Gambreng Games merupakan perusahaan pengembang permainan video terkemuka yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Gatot Subroto Kav. 18, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Gambreng Games juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Gambreng Games, Anda dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui surel ke alamat info@gambrenggames.com. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 1234-5678. Jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat PT Gambreng Games di Jakarta, Anda dapat menggunakan layanan transportasi umum seperti bus atau kereta api, atau menggunakan layanan taksi atau ojek online untuk kenyamanan perjalanan Anda.
PT Gambreng Games juga aktif dalam menggunakan media sosial untuk berinteraksi dengan pengguna dan penggemar permainan mereka. Anda dapat mengikuti akun resmi PT Gambreng Games di platform media sosial seperti Instagram, Twitter, dan Facebook untuk mendapatkan informasi terkini mengenai permainan baru yang mereka kembangkan, acara terkait industri permainan, dan promosi-promosi menarik. Melalui media sosial, Anda juga dapat menghubungi PT Gambreng Games untuk memberikan umpan balik atau pertanyaan mengenai produk-produk permainan mereka. PT Gambreng Games selalu merespons dengan cepat setiap pertanyaan atau umpan balik yang diterima melalui media sosial mereka.
Gaji PT Gambreng Games
PT Gambreng Games menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Gambreng Games berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Gambreng Games. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Gambreng Games maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Gambreng Games
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Gambreng Games di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gambreng Games. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Gambreng Games. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gambreng Games
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Gambreng Games kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gambreng Games
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gambreng Games, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Gambreng Games, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gambreng Games.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gambreng Games
Gaji karyawan di PT Gambreng Games tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Gambreng Games juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Gambreng Games bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gambreng Games bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gambreng Games
Gaji PT Gambreng Games memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Gambreng Games.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gambreng Games. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Gambreng Games.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gambreng Games. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gambreng Games
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Gambreng Games, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Gambreng Games?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Gambreng Games, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Gambreng Games, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gambreng Games dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gambreng Games, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gambreng Games
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gambreng Games, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gambreng Games dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gambreng Games. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gambreng Games. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gambreng Games. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Gambreng Games
Jam kerja bagi karyawan PT Gambreng Games bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Gambreng Games bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Gambreng Games juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gambreng Games bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Gambreng Games dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gambreng Games juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Gambreng Games, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gambreng Games menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
