Gaji PT Surya Citra Media Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Surya Citra Media. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Surya Citra Media dan semua hal terkait dengannya.
PT Surya Citra Media
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Surya Citra Media ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Surya Citra Media
PT Surya Citra Media Tbk, atau yang dikenal sebagai SCMA, adalah salah satu perusahaan media terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1981, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri media di Indonesia. SCMA memiliki berbagai jenis bisnis, termasuk televisi, radio, dan media digital. Dengan jaringan yang luas, SCMA telah berhasil mencapai jutaan pemirsa dan pendengar setiap harinya.
Sebagai perusahaan media yang inovatif, SCMA terus memperluas jangkauan bisnisnya. Salah satu jaringannya, SCTV, telah menjadi salah satu stasiun televisi terkemuka di Indonesia. Selain itu, SCMA juga memiliki stasiun radio yang populer, seperti Prambors dan Hard Rock FM. Dalam hal media digital, SCMA telah meluncurkan berbagai platform yang memungkinkan pemirsa untuk mengakses konten-konten terbaru secara online.
Selain itu, PT Surya Citra Media Tbk juga dikenal karena komitmennya terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. SCMA telah aktif dalam berbagai program pengembangan masyarakat dan lingkungan. Salah satu inisiatifnya termasuk program-program pendidikan dan kesehatan untuk masyarakat yang membutuhkan.
Dengan pertumbuhan yang stabil dan inovasi yang terus-menerus, PT Surya Citra Media Tbk tetap menjadi pemain utama dalam industri media di Indonesia. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap kualitas, SCMA terus berupaya untuk memberikan layanan terbaik kepada pemirsa dan pendengar di seluruh Indonesia.
PT Surya Citra Media adalah perusahaan media terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan media, termasuk televisi, radio, dan digital media. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang terletak di Jl. MNC Tower Lt. 2, Jl. Kebon Sirih No. 17-19, Jakarta Pusat. Untuk informasi lebih lanjut, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 3917890 atau melalui surel di info@suryacitra.com. Selain itu, PT Surya Citra Media juga memiliki kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, seperti di Surabaya, Medan, Bandung, dan masih banyak lagi. Untuk alamat dan kontak kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka atau menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut. Dengan adanya berbagai saluran komunikasi ini, PT Surya Citra Media dapat dengan mudah dijangkau oleh klien dan mitra bisnis mereka. Selain itu, mereka juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan profesional, sehingga Anda bisa mendapatkan bantuan atau informasi yang Anda butuhkan dengan cepat dan efisien. Dengan adanya informasi kontak yang jelas dan lengkap, klien dan mitra bisnis PT Surya Citra Media dapat dengan mudah berkomunikasi dan berkolaborasi dengan perusahaan ini untuk kebutuhan media mereka.
Gaji PT Surya Citra Media
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Surya Citra Media? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Surya Citra Media, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Surya Citra Media selengkapnya:
Tabel Gaji PT Surya Citra Media
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Surya Citra Media di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surya Citra Media. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Surya Citra Media. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Citra Media
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Surya Citra Media:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Citra Media
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Surya Citra Media, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Citra Media. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Surya Citra Media.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Citra Media
Gaji karyawan PT Surya Citra Media dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Citra Media juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Surya Citra Media. Jam kerja karyawan di PT Surya Citra Media bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Citra Media
Gaji PT Surya Citra Media memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Surya Citra Media.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Surya Citra Media. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Surya Citra Media.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Surya Citra Media. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Citra Media
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Surya Citra Media, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Surya Citra Media mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Citra Media, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Citra Media
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Surya Citra Media, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Surya Citra Media dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surya Citra Media. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Surya Citra Media. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Surya Citra Media
Jam kerja bagi karyawan PT Surya Citra Media bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Surya Citra Media bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Citra Media juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surya Citra Media bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Surya Citra Media dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surya Citra Media juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Surya Citra Media menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
