Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang transportasi dan logistik. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dalam menyediakan layanan kargo udara, laut, dan darat di seluruh Indonesia. Sejak pertama kali beroperasi, PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk telah membangun reputasi yang kuat dan menjadi salah satu pemain utama di industri logistik Tanah Air.
Dengan motto “Connecting Your World”, perusahaan ini fokus pada pengembangan infrastruktur logistik yang modern dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pengiriman barang dan jasa logistik secara efisien. PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga memiliki jaringan yang luas, mencakup berbagai kota dan pulau di Indonesia, sehingga mampu memberikan layanan yang andal dan cepat kepada para pelanggannya.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keselamatan dan keamanan dalam setiap operasinya. Dengan standar operasional yang ketat dan penerapan teknologi yang mutakhir, PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk berupaya untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi dan menjaga kepercayaan para pelanggannya.
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah memperoleh berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri logistik, termasuk penghargaan sebagai “The Best Logistics and Transportation Company” dari Majalah SWA. Dengan visi menjadi pelopor dalam industri logistik di Indonesia, PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk terus berusaha untuk memberikan inovasi dan solusi terbaik bagi para pelanggannya.
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk (NSR) adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang infrastruktur dan konstruksi. Alamat kantor pusat NSR berada di Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang dan proyek di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan masih banyak lagi. Untuk menghubungi NSR, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi NSR untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini serta untuk melihat posisi-posisi pekerjaan yang tersedia. NSR juga aktif di berbagai media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan dan berinteraksi dengan mereka melalui platform-platform tersebut. Dengan visi dan misi untuk menjadi perusahaan infrastruktur terbaik di Indonesia, NSR terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan masyarakat. Dengan adanya kemudahan dalam menghubungi perusahaan ini, diharapkan bahwa kolaborasi antara NSR dengan pihak-pihak terkait dapat terjalin dengan baik demi tercapainya proyek-proyek infrastruktur yang berkualitas dan berdampak positif bagi masyarakat.
Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk:
Tabel Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Jam kerja karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
