Gaji PT Ongpin Jaya Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Ongpin Jaya Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Ongpin Jaya Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Ongpin Jaya Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Ongpin Jaya Indonesia
PT Ongpin Jaya Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi bahan kimia industri. Berdiri sejak tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai jenis bahan kimia seperti asam sulfat, asam fosfat, metanol, dan produk kimia lainnya.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas produk, PT Ongpin Jaya Indonesia selalu menjaga standar mutu yang tinggi dalam setiap produk yang dijual. Dengan dukungan tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan pelayanan yang handal dan solusi terbaik bagi kebutuhan bahan kimia industri para pelanggannya.
Selain itu, PT Ongpin Jaya Indonesia juga memiliki jaringan distribusi yang luas, termasuk dengan kerjasama yang solid bersama produsen bahan kimia terkemuka di dunia. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dengan waktu yang cepat dan harga yang kompetitif.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab terhadap lingkungan, PT Ongpin Jaya Indonesia juga menjalankan kegiatan bisnisnya dengan tetap memperhatikan aspek keberlanjutan. Hal ini tercermin dari komitmennya dalam menjalankan proses bisnis yang ramah lingkungan dan memperhatikan aspek keamanan. Melalui nilai-nilai ini, perusahaan berusaha untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan pengalaman yang solid, komitmen terhadap kualitas, dan dukungan jaringan distribusi yang luas, PT Ongpin Jaya Indonesia terus menjadi pilihan utama dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia industri di Indonesia.
PT Ongpin Jaya Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan internasional, khususnya dalam perdagangan produk-produk pertanian dan komoditas. Alamat kantor pusat PT Ongpin Jaya Indonesia terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 54-55, Jakarta Selatan, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Makassar. Selain itu, PT Ongpin Jaya Indonesia juga memiliki jaringan mitra bisnis di beberapa negara seperti China, Malaysia, dan Singapura.
Untuk menghubungi PT Ongpin Jaya Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@ongpinjaya.co.id. Selain itu, informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini juga dapat ditemukan di situs web resmi mereka di www.ongpinjaya.co.id. PT Ongpin Jaya Indonesia juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun mereka di platform seperti LinkedIn, Twitter, dan Instagram untuk memperoleh informasi terbaru tentang kegiatan perusahaan dan produk-produk yang mereka tawarkan.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam perdagangan internasional, PT Ongpin Jaya Indonesia selalu terbuka untuk kerjasama dengan mitra bisnis baru di dalam dan luar negeri. Jika Anda memiliki kebutuhan akan produk-produk pertanian atau komoditas tertentu, atau tertarik untuk menjalin kerjasama bisnis dengan PT Ongpin Jaya Indonesia, Anda dapat menghubungi mereka melalui kontak yang telah disebutkan sebelumnya. PT Ongpin Jaya Indonesia siap memberikan layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan perdagangan internasional Anda.
Gaji PT Ongpin Jaya Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Ongpin Jaya Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Ongpin Jaya Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Ongpin Jaya Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Ongpin Jaya Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Ongpin Jaya Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Ongpin Jaya Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ongpin Jaya Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Ongpin Jaya Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Ongpin Jaya Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ongpin Jaya Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ongpin Jaya Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ongpin Jaya Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ongpin Jaya Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ongpin Jaya Indonesia
Gaji karyawan PT Ongpin Jaya Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ongpin Jaya Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ongpin Jaya Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ongpin Jaya Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ongpin Jaya Indonesia
Gaji PT Ongpin Jaya Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Ongpin Jaya Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ongpin Jaya Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ongpin Jaya Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ongpin Jaya Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ongpin Jaya Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Ongpin Jaya Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ongpin Jaya Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ongpin Jaya Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ongpin Jaya Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ongpin Jaya Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ongpin Jaya Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ongpin Jaya Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ongpin Jaya Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ongpin Jaya Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ongpin Jaya Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Ongpin Jaya Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Ongpin Jaya Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Ongpin Jaya Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Ongpin Jaya Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Ongpin Jaya Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ongpin Jaya Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Ongpin Jaya Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ongpin Jaya Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ongpin Jaya Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Ongpin Jaya Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
